GESTION EMPRESARIAL

 FLUJO DE CAJA EN UNA MYPE

DEFINICIÓN:(INGLES coah flow) fondo de entradas y salida de caja o efectivo de un periodo determinado.Es un periodo determinado.

IMPORTANCIA:

• que observas comportamientos diarios de caja tanto de entradas como de saliada en un lapso de tiempo determinados.
• obtener gráfico movimientos ,durante periodos de tiempo  cargos,le  dara a tu tu MYPE.

1. una visión global de donde se genera tu  dinero y a que destinos larago plazo y corto plazo.
2. como cuando son las épocas en que se generan  gasto y cuantos mas beneficioso.

ELEMENTOS BÁSICOS:

• Egreso (costos) de inversión o montaje
• Egreso (costos)de operación
• Los ingresos (beneficios ) de operación

INGRESOS BENEFICIOSOS:

Operativos:Se realizan en  el mismo transacción económico de monto  de compra y venta No operativos: 

1. financiamiento:Se dan pero no producto .

otros ingresos :  alquiler  Y puesto operación 

Valor residual: el sobrante que queda

EGRESO DE COSTOS :

1. INVERSIÓN:

•    fija, 
• diferida Y 
• capital de trabajo 

2. DE OPERACIÓN:

• Efectivamente de desembolsado 
• virtuales:

1. Depresión (tangibles )
2. Amortización(intangibles)

ELEMENTOS DE FLUJO DE CAJA :

INGRESOS- BENEFICIOS

• OPERATIVOS:Producto de la misma transacción económica
• NO OPERATIVOS: se dan producto de transaccion ,pero si van ala par.

1. FINANCIERO
2. OTROS INGRESOS

• VALOR RESIDUAL: presentación en el almacén para exhibirlos.

NORMAS PARA LA CONSTRUCCIÓN DE FLUJO DE CAJA

• Se supone que los costos se desembolsan y los ingresos  se reciben al final de cada periodo 

• Se utiliza la contabilidad de caja y no causacion 100% .(es contabilidad de causacion en momento mismo en que se hacen  así no se haya el cumplimiento. 

COSTOS INTANGIBLES :

1. DE PRODUCCIÓN (EQUIPO): COMBUSTIBLE 
2. MANTENIMIENTO: Lubricante, bencina,etc.

COSTOS DE OPERACIÓN :

1. COSTOS FIJOS DE OPERACIÓN: Sueldo,salario,prestación,capacitación ,etc. 
2. COSTOS ACTIVOS TANGIBLES
3. COSTOS INTANGIBLES

CTS

Concepto:Es el dinero que la empresa te otorga la previsión de todos los empleados deposita dinero .

LAS MICRO EMPRESAS :

 Pero si se inscribió en el Remype, los trabajadores contratados antes de su registro tienen derecho a CTS bajo el régimen general. Y, en el caso de sus nuevos trabajadores contratados con posterioridad a su inscripción en el Remype, éstos no tienen derecho a CTS

beneficios :

• Se deposita semestralmente 
• puede decir si la moneda  nacional y eextranjera
• El decreto supremo LEY N29352 vigencia N016-2010
• LA LEY dice servicio de esta regulado el 70%del excelente 
• cada persona recibe su remuneración  deposita 2 millones

GRATIFICACIÓN

DEFINICION: Es el dinero que otorga empleador por determinadas por la remuneracion con celebraciones

NORMATIVO: Es LEY 27735 gratificación  regula publica el 4 julio  del 2002  de manera  complementaria también  se indican algunas  disposiciones  del texto único  ordenado   de la ley  cts ,ds.001-97-TR,PUBLICADO en  marzo de 1997

PLANILLA
 Quienes tienen derechos y beneficios sujetos al régimen de 5 julio al 15 de diciembre  le corresponde gratificación.
la gratificación que tu recibes  de tu mes anterior  consta  los que recibes cada mes.

                                                                                   

     COSTOS LABORALES

CONCEPTO : Egresos  de la remuneración   de los trabajadores  por medio de sus salarios directos

REMUNERACIÓN: Todo lo que  percibe al trabajador por su trabajo empleado su sueldo o si es obrero su jornal el sueldo básico es de S./750  varían según su experiencia.

CONSIDERA:

• COMISIÓN:

         Venta o trabajos alternos

• PRODUCCIÓN

         cantidad de horas  de destajo ( cantidad producida)

• CONVENIO SINDICAL

      Asignación familiar es cuantos hijos  menores 

• RASGOS COMPLEMENTARIOS

     extras ,por turnos  y  despertuno 

TRIBUTOS :

• Impuesto extraordinario de solidaridad
•    Industria  por alto riesgo
•    Minera  trabajo  indice  18.75 %
•  Uso de salud  seguros  conocidos ESSALUD  SE DESCUENTA 9%  básico
• Industria  de SENATI  servicio  nacional de alto riesgo como la minera  

RELACIONES  SOCIALES : Asignación  familiar 

ejemplo :  DE UN CONVIVIENTE CON 2  MUJERES 

Recibe  por hijos , a la primera siempre   y cuando haya habido concubinato  haya convivido 2 años 

 REPRESENTACIÓN  RENTA QUINTA

Funcionamiento

Descuenta en planilla  el monto  no sea menor a  25.200.000 ,pues  respiremos tranquilos  nuestro caso de dicha retención

Escala y tasas

 escalas  de hasta

27 UIT   15%

MES  27 UIT  HASTA 54 UIT 

EXCESO DE 54 UIT  DE 30 %( IMPUESTO CALCULADO)